阿里女员工案一审宣判：以强制猥亵罪判处张国有期徒刑一年六个月

一审裁判结果：

据济南市槐荫区人民法院官微消息，2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依法对被告人张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。

法院经审理查明，2021年7月27日晚，张国在参与宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。次日7时许，张国到周某所住酒店房间内又对周某实施猥亵行为。

法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。

据此，法院遂作出上述判决。

阿里女员工被侵害案时间线：

2021年8月6日，阿里巴巴一位女员工通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，称遭到高管强奸、公司知情不处理等，引发社会关注。

8月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯，事发亚朵旗下济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店。

8月7日深夜，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

8月8日，济南槐荫公安发布情况通报：济南市公安局槐荫区分局对阿里女员工被侵害警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了女员工被侵犯的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

8月10日，阿里女员工被侵害案事发饭店渔家灯火济南环宇店店员表示，阿里女员工确实曾在该饭店就餐，他们当时是在包厢里吃饭，没有摄像头，另一个房间也没有。上述店员表示，目前饭店很重视该事件，正在全力配合警方调查取证。至于是否发生灌酒和猥亵情况，需咨询警方。

8月14日，济南公安微博发布阿里女员工被侵害案最新通报。通报显示，未发现阿里女员工周某被迫出差情况；就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升；没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。

8月23日晚，一位自称阿里女员工案中王某文的妻子的用户发文表示，近日，警方已经就本案发布情况通报，内容与我丈夫跟我的坦白基本一致，不过有很多对我丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。

8月25日，济南市槐荫区人民检察院通报，济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。

8月27日，阿里女员工案被害人代理律师所发布经被害人周某授权的声明，声明称：个别自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意对被害人周女士污名抹黑，故意传播未经核实的虚假信息，以期干扰办案机关的侦查，该行为违反了媒体人的基本职业伦理和职业纪律，同时给被害人及家人造成了严重的二次伤害。

9月6日深夜，济南槐荫公安微博通报，按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

9月7日凌晨，王某文的辩护律师郑晓静表示，根据法律规定，已经刑拘、监视居住一定的天数，依法折抵行政拘留15天，所以王某文9月7日凌晨1点已获自由。王某文妻子李女士表示，是否起诉周某，我要跟他商量一下再决定。

9月12日，一直未曾发声的张某妻子通过微博认证账号发文，连发五问质疑阿里女员工周某，是周某自己说出的酒店名称。周某你到底是真醉还是装醉？，三番两次的打通话让强制猥亵过自己人过去陪她，到底是猥亵还是勾引？

9月13日，王某文妻子再次发文称：看到另一位当事人张某妻子的发文中提及周某27日晚两次主动联系张某去酒店的行为，决定与丈夫一起诉诸法律，准备就周某涉嫌违法犯罪的行为进行控告。

9月27日晚，张某妻子发文称，已向公安机关控告阿里女员工周某涉嫌故意诬告陷害自己的丈夫。张某妻子在网络上上传了她控告周某的受理回执，表明警方已经受理了案件。

11月3日，张某妻子再次发布长文，指责周某利用颠倒黑白，毫无底线的编造虚假事实，意图使张某和王某文受到刑事追究。文中详列了9条关于周某的谎言和诬陷情况，并一一反驳。她表示，相关事实都有大量的人证物证，恳请司法机关能公平公正的依法办理，做到法律面前人人平等，不冤枉一个好人，也绝不放过一个坏人！

12月13日，据媒体报道，近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。周某表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。周某表示，后续会用法律手段维护自己的权益，我工作上没有犯任何错误，公司无权开除我。

12月14日，认证为阿里女员工案张某妻子的用户再次发声，周某说增加了侮辱罪，周某是学法律的自然知道强制猥亵在法律上的全称就是强制猥亵、侮辱罪，并非增加了侮辱罪！但是她还是利用广大民众不懂法律的心理来误导大家，抹黑我丈夫！张某妻子称，对于周某，我想说，如今这个社会不该是谁闹谁有理，不该是谁撒的谎多就相信谁，也不该是把保护女性权益当成肆无忌惮撒谎的挡箭牌！

法条速递

第二百三十七条【强制猥亵罪】强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：

（一）猥亵儿童多人或者多次的；

（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；

（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；

（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

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